Несравненно легче подавить первое желание, чем удовлетворить все последующие. Ф.Ларошфуко.
Дальше – хлеще! Узнаю, что за спиной собираются сделать то, что делать нельзя. По глупости, сделала вид, что ничего не знаю, отдала решение проблемы в руки своей зам. А она позволила нарушить условия! Вот так и узнаёшь потом правду об окружающих! Да, я знаю, что она в дружеских отношениях с тем человеком, который хотел это дело провернуть, а он был не один, был с женщиной, и уже не в первый раз… Он получит от этого деньги, с зам. делиться вряд ли будет.
Ещё один осадок! Всё кипит… Думаю… Хочу вывести всех на чистую воду, но нельзя запятнать того, кто мне это рассказал. Рассказали немного, а остальное потом обрисовалось и получилось, что под водой огромный айсберг! Была мысль промолчать, но тогда данные действия не остановятся, будут нарастать снежным комом, а мне будет не спокойно…
В ходе всех этих размышлений до меня доходит, что та женщина – это особа, с которой я долго дружила, подруги были «не разлей вода», а потом из-за постоянно возникающих конфликтов мне пришлось выжить её из коллектива. Она старше на 10 лет, а не смогла смириться, что я руководитель, а она моя подчинённая. Зачем тогда шла ко мне работать? Теперь взыграли амбиции! Я не стала вставлять ей палки в колёса, когда она пошла на работу в одну из фирм нашего холдинга, а могла, меня спрашивали тогда о причине её увольнения. Потом у неё был конфликт с руководством, очень сильный. Она полгода пролежала на больничном, так как попала под автобус на велосипеде. Было что-то с бедром. Её ждали, оплачивали больничный, а когда она вышла – заявила через 2 недели, что уходит к конкурентам. Её чуть не порвали! Сразу её не отпустили, а планировали потом не продлевать контракт. Но, работает посей день.
Оказывается, что человеку не хочется спокойно работать, нужно обязательно что-то нарушать, с корыстной целью. Но мне-то ЗП платят за то, чтобы я пресекала такие фокусы! А тут ещё личное затронуто…
Вот теперь думаю как всё на поверхность вынести, кого надо - пристыдить (наказывать не буду), кого надо - отвести в сторону…
А может добиться увольнения этой особы? Раз она не честно работает…
Выжду пару дней и такой цирк устрою!!!
Ещё один осадок! Всё кипит… Думаю… Хочу вывести всех на чистую воду, но нельзя запятнать того, кто мне это рассказал. Рассказали немного, а остальное потом обрисовалось и получилось, что под водой огромный айсберг! Была мысль промолчать, но тогда данные действия не остановятся, будут нарастать снежным комом, а мне будет не спокойно…
В ходе всех этих размышлений до меня доходит, что та женщина – это особа, с которой я долго дружила, подруги были «не разлей вода», а потом из-за постоянно возникающих конфликтов мне пришлось выжить её из коллектива. Она старше на 10 лет, а не смогла смириться, что я руководитель, а она моя подчинённая. Зачем тогда шла ко мне работать? Теперь взыграли амбиции! Я не стала вставлять ей палки в колёса, когда она пошла на работу в одну из фирм нашего холдинга, а могла, меня спрашивали тогда о причине её увольнения. Потом у неё был конфликт с руководством, очень сильный. Она полгода пролежала на больничном, так как попала под автобус на велосипеде. Было что-то с бедром. Её ждали, оплачивали больничный, а когда она вышла – заявила через 2 недели, что уходит к конкурентам. Её чуть не порвали! Сразу её не отпустили, а планировали потом не продлевать контракт. Но, работает посей день.
Оказывается, что человеку не хочется спокойно работать, нужно обязательно что-то нарушать, с корыстной целью. Но мне-то ЗП платят за то, чтобы я пресекала такие фокусы! А тут ещё личное затронуто…
Вот теперь думаю как всё на поверхность вынести, кого надо - пристыдить (наказывать не буду), кого надо - отвести в сторону…
А может добиться увольнения этой особы? Раз она не честно работает…
Выжду пару дней и такой цирк устрою!!!